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企業培訓師
2015年三級企業培訓師理論知識試題6

單選
 
  1、以下關于人力資源費用預算的表述不正確的是( )
 
  (A)員工醫療費和失業保險費屬于工資項目下的子項目
 
  (B)非獎勵基金的獎金不屬于工資和基金項目下的費用
 
  (C)在審核下一年度的人力成本預算時,首先要檢查項目是否齊全
 
  (D)員工權益資金的項目和標準設計國家,企業和員工三者的利益
 
  2、在以下招聘方式中,成本最高的是( )
 
  (A)發布廣告
 
  (B)網絡招聘
 
  (C)校園招聘
 
  (D)獵頭推薦
 
  3、( ) 的優點是對候選人的了解比較準確
 
  (A)校園招聘
 
  (B)借助中介
 
  (C)獵頭公司
 
  (D)熟人推薦
 
  4、“如果我理解正確的話,你說的意思是……”,這屬于( )
 
  (A)開放式提問
 
  (B)封閉式提問
 
  (C)重復式提問
 
  (D)假設式提問
 
  5 ( ) 用于測定從事某項特殊工作所具備的某種潛質
 
  (A)人格測試
 
  (B)能力測試
 
  (C)興趣測試
 
  (D)道德測試
 
  6、招募成本效用的計算公式為( )
 
  (A)招募成本效用=錄用人數/招募總成本
 
  (B)招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用
 
  (C)招募成本費用=被選中人數/選撥期間的費用
 
  (D)招募成本費用=正式錄用的人數/錄用期間的費用
 
  7、不同測試的成績可以互為補充的人員錄用策略是( )
 
  (A)補償式
 
  (B)多重式淘汰
 
  (C)結合式
 
  (D)領導決定式
 
  8、將同一性質的作業,由縱向分工改為橫向分工的勞動作業改進方式是( )
 
  (A)擴大作業法
 
  (B)充實業務法
 
  (C)工作連貫法
 
  (D)輪換工作法
 
  9、( )不僅能改善自然環境,還能為勞動環境中各種因素的優化起到輔助作用
 
  (A)音樂
 
  (B)溫度
 
  (C)濕度
 
  (D)綠化
 
  10、五班四運轉的輪休制循環期為( )
 
  (A)6天
 
  (B)7天
 
  (C)8天
 
  (D)10天
 
  參考答案:1-5:A D D C B 6-10:B A A D D
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