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勞動關系協調師
全國各省市勞動關系協調師培訓開展情況及有關政策如何?
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  • 廣東 —— 《關于舉辦2013年上半年廣東省勞動關系協調師國家職業資格考證培訓班的通知》(粵勞學〔2013〕004號)
  •      按省廳工作部署,力爭3年內基本實現每個社區、每戶大中型企業均需配備1名以上專業的勞動關系協調員(師)。
  •      對取得勞動關系協調員(師)職業資格并被聘用的人員執行粵府〔2007〕11號文的規定,用人單位(包括機關、事業單位和所有企業)凡聘用獲得勞動關系協調員、師、高師資格的人員,分別對應給予助理工程師、工程師、高級工程師的待遇。
  • 正高級職稱提高為每月700元,副高級職稱(包括高級技師)提高為每月600元,各地直接按照本通知規定的標準和要求執行。
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  • 廣東總工會 —— 《關于舉辦2012年下半年全省工會系統勞動關系協調員(師)培訓班的通知》(粵工總〔2012〕166號)
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  •  廣東深圳 —— 《關于舉辦2013年深圳市勞動關系協調師國家職業資格考證培訓班的通知》
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  •  廣東中山 —— 1、《關于舉辦我市第二期勞動關系協調員(師)國家職業資格考證培訓班的通知》
  • 2、《關于開展勞動關系協調員(師)國家職業資格技能培訓和鑒定工作的通知》(粵人社函〔2011〕2498號)
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  •  廣西 —— 《關于加強勞動關系協調員隊伍建設開展國家職業資格技能培訓鑒定工作的通知》(桂人社〔2013〕604號)
  •       按照人力資源和社會保障部的統一部署,要逐步在鄉鎮、街道、社區、工業園區和企業建立勞動關系協調組織。
  • 將勞動關系協調員(師)作為預防和化解勞動關系糾紛的重要力量,通過培訓、考核、鑒定工作,打造一支專業、規范的勞動關系協調員隊伍,逐步實行勞動關系協調員(師)持證上崗制度。
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  •  福建 —— 《關于舉辦勞動關系協調員職業技能培訓的通知》(閩人社文〔2012〕285號)
  •      全省鄉鎮、街道、工業園區勞動保障事務所從事勞動關系協調協商工作人員,原則上每個街道、鄉鎮、工業園區必須有一個參加培訓,勞動用工較大的街道、鄉鎮、社區可增加一人。
  • 各設區市、縣(市、區)人社系統從事勞動關系專職工作人員可選派1至2人作為領隊同步
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  •  四川 —— 1、《關于開展勞動關系協調員(師)培訓鑒定試點工作的通知》
  •      打造一支經過國家職業資格專業鑒定的勞動關系協調師隊伍,逐步推行持證上崗制度,是推動我省勞動關系和諧發展、促進社會和諧的一項重要舉措。同時,按照國家的規定,勞動關系協調員(師)將作為勞務派遣單位申請勞務派遣業務經營許可證的條件之一。    
  •     各市(州)確定1-2縣(市、區)為試點單位,力爭基本實現每個工業園區、街道(鄉鎮、社區)、每戶大中型企業均有1名以上專業勞動關系協調員(師);組織部分央屬、省屬企業、勞務派遣單位參加試點,力爭基本實現每個企業(含下屬分公司、子公司)均有2名以上專業勞動關系協調員(師)。 
  •     在取得試點經驗的基礎上,從2014年起向全省推開,用3-5年時間,力爭基本實現每個工業園區、街道(鄉鎮、社區)、每戶大中型企業均有1名以上具有國家職業資格的專業勞動關系協調員(師)。     
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  • 重慶 —— 《關于開展重慶市勞動關系協調員(師)國家職業資格培訓鑒定的通知》(渝人社辦〔2012〕174號)
  •      打造一支經過國家職業資格專業鑒定的勞動關系協調員隊伍,推行持證上崗制度,是推動我市勞動關系和諧發展、促進社會和諧的一項重要舉措。
  • 各區縣(自治縣)及有關單位要高度重視勞動關系協調員培訓鑒定工作,通過三年的努力,力爭實現全市鎮、街道、社區、園區、大中型企業具有國家職業資格的勞動關系協調員(師)全覆蓋。
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  •  江蘇南京 —— 《關于認真做好勞動關系協調員職業資格制度試點工作的通知》
  •      各級人力資源社會保障系統及基層工作平臺從事協調勞動關系工作的人員至少1名,各級工會中從事協調勞動關系工作的人員至少1名,省市和諧勞動關系企業、市勞動保障誠信企業中從事人力資源和工會工作的人員至少各1名,建立集體合同(工資集體合同)企業從事勞動關系協調工作的人員至少完成20%以上的職業資格培訓。
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  •  湖南長沙 —— 《長沙關于開展《勞動關系協調員(師)》國家職業資格考證培訓工作的通知》(湘培心函字〔2012〕13號)
  •      依據中共湖南省委辦公廳、省人民政府辦公廳(湘辦發[2007]13號)文件精神:鼓勵企業對已聘的高級技工(國家職業資格三級)、技師(國家職業資格二級)和高級技師(國家職業資格一級)按業績貢獻相應享受同企業助理工程師、工程師和高級工程師的工資福利、帶薪學習、培訓、休假、療養保健、出國進修等有關待遇;凡取得職業資格證書的人員,被用人單位聘用后依據湖南省勞動和社會保障廳及湖南省財政廳(湘勞社政字[2006]22號)文件精神享受相應津貼,其標準為:“已取得高級技能(國家職業資格三級)職業資格證書且在相應崗位工作的,其津貼可按不低于80元/月的標準執行;取得技師(國家職業資格二級)、高級技師(國家職業資格一級)職業資格證書,且在相應崗位工作的,其津貼可分別按不低于150元/月、260元/月的標準執行。”
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  •  海南 —— 《關于開展勞動關系協調員(師)培訓和鑒定有關事項的通知》
  •     各用人單位至少應指派1名專職勞動關系協調人員參加培訓,對未指派專職勞動關系協調人員參加培訓的單位,各級勞動保障監察機構在年度勞動保障監察書面審查中將責令整改。
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  •  安徽 —— 《關于開展勞動關系協調員職業培訓和資格鑒定工作的通知》(皖人社秘〔2012〕280號)
  •      逐步實行勞動關系協調員持證上崗。
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  • 山東 —— 《關于開展勞動關系協調員(師)職業技能培訓和鑒定工作的通知》(魯人社字〔2012〕716號)
  •      逐步實行勞動關系協調員持證上崗。
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  •  河北 —— 《關于開展勞動關系協調員(師)職業資格認證工作的通知》(冀人社〔2009〕33號)
  •      逐步實行勞動關系協調員持證上崗。
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  •  河北張家口 —— 《關于開展勞動關系協調員(師)職業資格認證工作的通知》
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  •  遼寧 —— 《遼寧省關于舉辦勞動關系協調員(師)國家職業資格培訓的通知》(遼勞社學字〔2013〕1號)
  •      原則上要求各市、縣(區)局至少選派2-3名符合條件人員參訓;同時要積極做好本轄區企業特別是大中型企業的宣傳發動工作,動員企業相關人員參加培訓,原則上要求1000人以下企業至少選派1-2名符合條件人員參訓,1000人以上企業至少選派2-3名符合條件人員參訓;有關單位(企業)相關人員也應積極組織報名參訓。
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  •  黑龍江 —— 《關于開展勞動關系協調員(師)職業技能培訓和鑒定工作的通知》(黑人社函〔2013〕149號)
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  • 云南 —— 《關于開展“勞動關系協調師”職業資格培訓試點工作的通知》
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  •  浙江寧波 —— 《關于開展勞動關系協調員國家職業資格培訓工作的通知》(甬勞社培〔2009〕79號)
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  •  天津 —— 《天津市人力資源和社會保障局關于印發天津市基層勞動關系協調員管理暫行辦法(試行)的通知》(津人社局發〔2013〕36號)
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